หน้าแรก
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพทั่วไป
สภาพทางเศรษฐกิจ
สภาพทางสังคม
การบริการพื้นฐาน
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
นโยบายการบริหาร
สำนักงาน
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
พนักงานเทศบาล
ปลัดเทศบาล
สำนักงานปลัด
กองคลัง
กองช่าง
แผนพัฒนาตำบล
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนยุทธศาสตร์ฯ
การประเมินผลแผนพัฒนา
แผนการดำเนินงาน
แผนอัตรากำลัง
แผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
เทศบัญญัติ
งบประมาณรายจ่ายประจำปี
เทศบัญญัติ เรื่องอื่นๆ
รายงาน
รายงานทางการเงิน
รายงานการใช้งบประมาณ
รายงานผลการดำเนินงาน
รายงานการประชุมสภา
รายงานการประชุมผู้บริหาร
งานของกิจการสภา
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศกำหนดราคากลาง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดหาพัสดุ
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
การร้องเรียนร้องทุกข์การทุจริต
แนวปฏิบัติการจัดการ
เรื่องร้องเรียนการทุจริต
และประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน
การทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติ เรื่องร้องเรียน
การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การประเมินความเสี่ยงทุจริต
การดำเนินการตามคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คู่มือ
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข่าวประชาสัมพันธ์
ภาพกิจกรรม
งานนโยบายและแผน
งานการเจ้าหน้าที่
งานนิติกร
งานป้องกัน และบรรเทาสาธารณภัย
งานการท่องเที่ยว
งานคลัง
งานควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน
งานช่าง
งานกิจการสภา
งานพัฒนาชุมชน
เทศบัญญัติงบประมาณ รายจ่ายประจำปี
ประกาศ/คำสั่ง
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
เจตจำนงทางการเมือง
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
ชมรม / สมาคม เกาะเต่า
การลดขั้นตอนกระบวนงาน
สายตรงสำนักงาน
ติดต่อสำนักงาน
สอบถามข้อมูลข่าวสาร
สายตรงนายก
ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์
กระดานเสวนา
Username :
Password :
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลท้องถิ่น
ดาวน์โหลดเอกสาร
:
a_250423_162402.pdf
ประกาศเมื่อ
25 เมษายน 2566
กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลท้องถิ่น
: 